शौगांग ग्रुपच्या "इनोव्हेशन, एक्सलन्स अँड एफिशिअन्सी" एक्सचेंज मीटिंगचा सखोल अभ्यास आणि अंमलबजावणी करण्यासाठी, बीजिंग शौगंग गिताने न्यू मटेरिअल्स कंपनीच्या पार्टी कमिटीने "बैठकीचा आत्मा. बैठकीचा आत्मा तपशीलवार सांगितला, आणि टॅलेंट वर्कवरील ग्रुपच्या "थ्री क्रिएशन्स" बैठकीची धोरणे आणि उपाय समजावून सांगण्यात आले. चांगल्या साथीच्या रोगाचा प्रतिबंध आणि नियंत्रणाची हमी देण्याच्या उद्देशाने, 9 नोव्हेंबर रोजी, गिताने यांनी प्रतिभा कार्य बैठक घेतली आणि पक्ष समितीचे सचिव ली गँग , मंडळाचे अध्यक्ष आणि महाव्यवस्थापक यांनी, "गीतानेच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासास चालना देण्यासाठी कल्पना मुक्त करणे आणि प्रतिभा विकसित करणे" या शीर्षकाचा एक प्रतिभा कार्य अहवाल तयार केला, ज्यामध्ये नेते, मध्यम-स्तरीय, राखीव केडर आणि प्रत्येक युनिटमधील तरुण प्रतिभा उपस्थित होते.

आपल्या भाषणात, ली गँग यांनी 2019 पासून प्रतिभासंपन्न कार्याच्या उपलब्धींचा सारांश दिला, 10 प्रकारच्या घटना आणि 17 प्रकारच्या कल्पनांचे विश्लेषण केले आणि स्पष्ट केले की नवीन परिस्थिती आणि नवीन कार्ये आणि नवीन विकास उद्दिष्टांचा सामना करताना, आपण धैर्याने केले पाहिजे. आमची मनं मुक्त करा, सुधारणांसह यश मिळवा, नवनिर्मितीसह समस्या सोडवा आणि वचनबद्धतेसह अंमलबजावणीला प्रोत्साहन द्या.हे स्पष्ट आहे की नवीन परिस्थिती, नवीन कार्ये आणि नवीन विकास उद्दिष्टांना तोंड देताना, आपण धैर्याने आपले मन मोकळे केले पाहिजे, सुधारणांसह प्रगती साधली पाहिजे, नवकल्पनाने समस्या सोडवाव्यात, जबाबदारी स्वीकारून अंमलबजावणीला चालना दिली पाहिजे आणि प्रतिभेच्या कार्याचे नियोजन आणि अंमलबजावणी केली पाहिजे. ठोस पद्धतीने.

प्रतिभेसह उद्योगांना बळकट करण्याच्या धोरणाच्या एकूण गरजा आणि प्रमुख कार्यांच्या सखोल अंमलबजावणीच्या पुढील चरणासाठी, ली गँगने यावर जोर दिला.

प्रतिभेचे चांगले काम करण्याचे महत्त्व आणि निकड पूर्णपणे समजून घ्या

कंपनीची लीन मॅनेजमेंट क्षमता, वैज्ञानिक आणि तांत्रिक नवकल्पना क्षमता, प्रतिभेचे कार्य पार पाडण्यासाठी फील्ड ऑपरेशन एक्झिक्यूशन क्षमता तयार करण्यावर बारकाईने लक्ष केंद्रित करणे;अंतर्गत आणि बाह्य मानवी संसाधने जोमाने समाकलित करा, नियंत्रणास प्रोत्साहन + नियंत्रणाच्या संयोजनात बदला, सक्रिय करण्यासाठी, स्पर्धा करण्यासाठी, सर्वोत्तम जिंकण्यासाठी आणि सर्वात वाईट दूर करण्यासाठी प्रतिभेचे पालन करा.

उत्कृष्ठ तरुण केडरची जोमाने निवड करा आणि त्यांना प्रशिक्षण द्या

प्रशिक्षणावरील मूळ जोरापासून निवड + प्रशिक्षणात बदल करणे;तळागाळातील तरुण कार्यकर्त्यांचा शोध आणि ओळख यावर लक्ष केंद्रित करणे;विशेष की आणि कठीण काम किंवा कंपनीच्या विकासाच्या प्रकल्पांमध्ये कॅडरच्या तपासावर आणि प्रशिक्षणावर लक्ष केंद्रित करणे;केडरचे मूल्यांकन मजबूत करणे आणि योग्य नोकरीसाठी योग्य व्यक्तीवर लक्ष केंद्रित करणे.

वैज्ञानिक आणि तांत्रिक नावीन्यपूर्ण प्रतिभांचा जोमाने परिचय आणि प्रशिक्षण देण्यासाठी मन हलके करा

धैर्याने मनाची मुक्तता करण्यासाठी, बर्फ तोडण्याच्या कल्पनेला उच्च-श्रेणी प्रतिभा पे उपचारांच्या परिचयात;उच्च गुणवत्तेचे आणि उच्च प्रारंभिक बिंदूचे पालन करा, महाविद्यालयीन पदवीधरांचे प्रवेशद्वार ठेवा;वैज्ञानिक संशोधनात अधिक गुंतवणूक वाढवणे, उच्च दर्जाचे प्रकल्प, वैज्ञानिक संशोधन आणि नावीन्यपूर्ण करियर लोकांना टिकवून ठेवण्यासाठी;गीताने विज्ञान आणि तंत्रज्ञान पुरस्काराची स्थापना;इतर विज्ञान आणि तंत्रज्ञान पुरस्कार वाढवणे आणि प्रमाणित करणे;वैज्ञानिक आणि तांत्रिक प्रतिभेचे वैचारिक नेतृत्व वाढवणे;क्षमता कार्यप्रदर्शन योगदान आणि कार्यप्रदर्शन-संबंधित मूल्यांकन यंत्रणेची स्थापना.

व्यवस्थापन आणि ऑपरेशन कौशल्य कौशल्य प्रशिक्षण वाढवा

हस्तांतरण घटकाची ताकद वाढवण्यासाठी, कार्यक्षमतेची गुणवत्ता सुधारण्यासाठी कर्मचारी सक्रिय करा;सर्व स्तरांवर विविध प्रकारच्या प्रशिक्षणाची ताकद वाढवणे;कौशल्य प्रशिक्षणात चांगले काम करण्यासाठी विद्यापीठे आणि महाविद्यालयांना सहकार्य करणे;प्रतिभा प्रशिक्षित करण्यासाठी व्यवस्थापन विषय सेट करण्यासाठी तपासणी आणि संशोधनाचे पालन करा;प्रशिक्षित करण्यासाठी आणि कुशल कर्मचारी निवडण्यासाठी श्रम स्पर्धेचा वापर करा;तळागाळातील ऑपरेशन प्रशिक्षणाचे आकलन करण्याच्या प्रणालीगत प्रकल्पाचे पालन करणे.

प्रतिभावान कार्याचे संघटनात्मक नेतृत्व मजबूत करा

प्रतिभासंपन्न कार्य ही पक्ष संघटनेची थेट जबाबदारी आहे.पक्ष समिती प्रतिभासंपन्न कार्यासाठी थेट नेतृत्व प्रदान करते, कंपनीची प्रतिभा कार्य धोरण तयार करते, प्रतिभांचा परिचय, प्रशिक्षण आणि वापरासाठी संस्थात्मक यंत्रणा स्थापन करते, प्रतिभा व्यवस्थापनासाठी जबाबदार कर्मचारी-संबंधित व्यावसायिकांचे आयोजन करते आणि प्रत्येक शाखा प्रशिक्षण, व्यवस्थापनासाठी जबाबदार असते. आणि त्याच्या युनिटमधील प्रतिभेचा वापर.

प्रत्येक पक्ष शाखा (ऑपरेशन क्षेत्र, विभाग) कंपनीच्या पक्ष समितीच्या आवश्यकतेनुसार, संपूर्ण कर्मचार्‍यांना सभेच्या भावनेचा अभ्यास आणि अंमलबजावणी करण्यासाठी आणि वास्तविक परिस्थितीशी एकत्रित करण्यासाठी एक आठवडा वापरेल. युनिट, जमिनीवर टॅलेंट वर्क प्रोग्रामच्या अंमलबजावणीसाठी, विशिष्ट अंमलबजावणी उपाय, अंमलबजावणीची यादी पुढे ठेवते आणि Gitane कंपनी टॅलेंट टीम बांधणीला नवीन स्तरावर प्रभावीपणे वाढवते.

शंभर वर्षांचा पाया, प्रतिभेवर आधारित.टॅलेंट वर्कचे चांगले काम करण्यासाठी, आपल्याला सर्व पातळ्यांवर मन, पॅटर्न, जबाबदारी, टॅलेंट स्ट्रॅटेजी मजबूतपणे सेट करणे, एंटरप्राइझ मजबूत करण्याच्या धोरणाची सखोल अंमलबजावणी करणे आवश्यक आहे. प्रतिभा, प्रतिभेचे ज्ञान, प्रेम, आदर आणि वापर यांना प्रोत्साहन देणे आणि प्रतिभेच्या कार्याची नवीन परिस्थिती निर्माण करण्याचा प्रयत्न करणे, गीतानेच्या उच्च-गुणवत्तेच्या विकासास प्रोत्साहन देणे.