संघर्ष आणि श्रमाचा गौरव साजरा करणे

नुकतेच, गिताने यांनी रिफायनिंग आणि रोलिंग क्षेत्रातील "उत्पादन जीवन वाढवणे" श्रम स्पर्धेसाठी प्रशंसा सभा घेतली.रिफायनिंग आणि रोलिंग ऑपरेशन क्षेत्राचे प्रतिनिधी आणि गुणवत्ता विभागाचे प्रतिनिधी या दोघांनी वैशिष्ट्यपूर्ण भाषणे केली.पक्षाचे सचिव, अध्यक्ष आणि महाव्यवस्थापक ली गँग यांनी बैठकीला उपस्थित राहून भाषण केले.कंपनीचे नेते, पक्ष शाखांचे सचिव आणि सहभागी कर्मचाऱ्यांचे प्रतिनिधी या बैठकीला उपस्थित होते.

नेत्यांची भाषणे

★ कंपनीच्या पार्टी कमिटीच्या वतीने, कॉम्रेड ली गँग यांनी कामगार स्पर्धेत सन्मान मिळविलेल्या समूहांचे आणि व्यक्तींचे अभिनंदन केले आणि कंपनीच्या विकासासाठी दिलेल्या योगदानाबद्दल त्यांचे मनःपूर्वक आभार व्यक्त केले.

★ ली गँग यांनी निदर्शनास आणून दिले की रिफाइनिंग आणि रोलिंग ऑपरेशन क्षेत्र, तंत्रज्ञान विकास विभाग आणि गुणवत्ता विभागाच्या तीन-टप्प्यामध्ये प्रत्येक सहभागी कर्मचार्‍यांच्या संयुक्त प्रयत्नांमुळे गॅस सामग्री नियंत्रण आणि उत्पादन सेवा आयुर्मानात चांगली वाढ झाली. यशस्वीरित्या तयार केले.श्रम स्पर्धा पार पाडून, आम्ही आमची मने बदलली आहेत, आमच्या आकलनशक्तीला छेद दिला आहे, बनावट कारागिरी केली आहे, तयार उत्पादनांचे दर सुधारले आहेत, उत्पादित स्क्रॅप स्टीलचे प्रमाण कमी केले आहे, उत्तम ऑपरेशनची काम करण्याची सवय विकसित केली आहे आणि कठोर, सावध, लक्ष केंद्रित केले आहे. आणि जबाबदार काम करण्याची वृत्ती, आणि स्टील फ्लॉवर ब्रँडची सोन्याची सामग्री आणि स्टील फ्लॉवर इलेक्ट्रिक हीटचे वेगवान आयुष्य लक्षणीयरीत्या सुधारले.

★ ली गँगने उत्कृष्टता, सतत ऑप्टिमायझेशन आणि सुधारणा आणि "उच्च पातळीच्या स्थिरतेचे" पालन करण्याच्या गरजेवर भर दिला.प्रथम, आपण श्रम स्पर्धेचा अनुभव आणि सराव सारांशित केला पाहिजे आणि त्यात सतत सुधारणा केली पाहिजे, एक मार्ग आणि वाहक म्हणून शहाणपण आणि संशोधन, ऑपरेशन पातळी सुधारणे, गुणवत्ता सुधारणे आणि कुशल प्रतिभा विकसित करणे;दुसरे, आपण आपले प्रयत्न केंद्रित केले पाहिजे आणि एकत्रितपणे परिवर्तन केले पाहिजे, संकट जागरूकता प्रस्थापित केली पाहिजे, कमी-कार्बन, पुनर्वापर आणि ग्रीन या विकास संकल्पनेवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे, एंटरप्राइझच्या विकासाच्या पद्धतीमध्ये परिवर्तन केले पाहिजे, नवीन आणि जन्माला येण्यासाठी, कोकूनला फुलपाखरूमध्ये तोडले पाहिजे, आणि लेन बदलून लीड करा;तिसरे, आपण पारंपारिक विचार बदलले पाहिजे, सद्य परिस्थितीशी दुवा साधला पाहिजे आणि चौथे, आपण शिकणे आणि सराव करणे सुरू ठेवले पाहिजे, ब्लू-कॉलर, व्हाईट कॉलर, कुशल कारागीर, ऑपरेटर, तंत्रज्ञ आणि अभियंते यांनी क्षेत्र, उत्पादन लाइन आणि उपकरणेत्यांनी त्यांच्या व्यवसायाचा, त्यांच्या नोकऱ्यांचा आणि त्यांच्या ऑपरेशन्सचा आदर केला पाहिजे आणि त्यांचे ज्ञान, कौशल्ये, क्षमता आणि कार्यक्षमता सुधारण्यासाठी एकत्र काम केले पाहिजे, जेणेकरून एंटरप्राइझच्या निरोगी आणि उच्च-गुणवत्तेच्या विकासास एस्कॉर्ट करता येईल.

ली होंगली, व्हाईस जनरल मॅनेजर यांनी "उत्पादनाचे आयुष्य वाढवणे" या श्रम स्पर्धेच्या कौतुकास्पद निर्णयाचे वाचन केले.

शिस्त तपासणी समितीचे सचिव आणि सहाय्यक महाव्यवस्थापक ली झियाओकी यांनी बैठकीचे अध्यक्षस्थान केले.

ऑन-साइट ओळख आणि पुरस्कार

ली गँगने श्रमिक स्पर्धेतील विजेत्या संघांना मानद प्रमाणपत्रे दिली

रिफायनिंग आणि रोलिंग ऑपरेशन क्षेत्राचे ऑपरेशन मॅनेजर वांग झिकियांग यांनी कामगार स्पर्धेच्या संघटनेची परिषदेत ओळख करून दिली.

गुणवत्ता विभागाचे संचालक XI लिंटाव यांनी श्रम स्पर्धेच्या निकालांचा सारांश दिला

कंपनीच्या पक्ष समितीने यासाठी आवाहन केले: 2021 चे काम बंद होण्यासाठी धडपडत आहे, मला आशा आहे की कंपनीचे सर्व कर्मचारी प्रयत्न करत राहतील, एकत्र काम करतील, अडचणींवर मात करतील, समस्यांना तोंड देण्यासाठी आत्मविश्वास वाढवेल आणि चांगले. संधी मिळवताना, आत्मविश्वासाने आव्हानांना सामोरे जाण्याचे धाडस करा, 2021 ची कामे आणि उद्दिष्टे यशस्वीपणे पूर्ण करा, कंपनीच्या “14 व्या पंचवार्षिक योजनेसाठी” चांगली सुरुवात करण्यासाठी आम्ही चांगल्या सुरुवातीचा पाया घालू. 14वी पंचवार्षिक योजना.